-El pasado viernes 26 de octubre, nuestro grupo de teoría administrativa II realizó una gira educativa a la empresa multinacional de productos de consumo Procter & Gamble, la cual tenia como objetivo conocer como se aplican en esta empresa temas como el trabajo en equipo, liderazgo, formulación de objetivos e implementación de estrategias, responsabilidad social, comunicación, entre otros temas que fueron objeto de estudio en nuestro curso.

-En si, la gira fue muy educativa y se cumplieron todas las expectativas que tenia a cerca de tan importante entidad. En charlas brindadas por algunos de sus gerentes, relacionadas con  varios campos de la administración,  nos expusieron la realidad a cerca de la vida laboral dentro de una empresa de esta magnitud, pero lo más relevante son las opciones se superación personal del personal dentro de esta, ofreciéndoles crecer y desarrollar sus capacidades en diferentes cargos.

-El tema que me pareció mas importante fue el de los programas de responsabilidad social con los que cuentan, actualmente,  esta asociado con United Way y están trabajando en el programa “Nacer Aprendiendo”, me parece un programa muy humano que va dirigido a mejorar la vida de los niños, creando conciencia a cerca de lo importante que es invertir en su desarrollo, ofreciendo herramientas para proporcionarles un desarrollo optimo durante sus primeros años de vida.

-Considero muy importante que los empleados de esta empresa se sientan identificados con la niñez, motivados a apoyar esta noble causa alrededor del mundo, es algo que los diferencia de las demás organizaciones, debido a que el financiamiento para tan importante proyecto se proporciona en parte gracias a los empleados de P&G, quienes donan voluntariamente a través de un programa “un poquitico de mi”, y este fondo se suma a la inversión de P&G.

-Una vez mas se demuestra la importancia que tiene para nosotros como estudiantes aprender el idioma ingles, un idioma tan necesario que nos abrirá muchas puertas en el mercado laboral, debido a que por ser esta una organización multinacional, su personal  debe dominar este lenguaje; demostrando la capacidad del personal de la empresa P&G  y accediendo a las oportunidades de ir creciendo día con día brindadas por esta organización; como nos explicaban, los gerentes no se buscan en el mercado externo, sino que nacen dentro de la organización y se desarrollan con el transcurrir de los años.

-P&G ocupa el tercer lugar en el mundo de preferencia laboral, cada día hay mas personas interesadas en formar parte de esta importante organización, incluyendo esta joven estudiante, con altas expectativas de superación profesional y desarrollo personal.