Reflexión:

¿Qué cosas puede hacer un administrador para incentivar el trabajo en equipo? 

• Debate abierto: Es un tiempo para compartir ideas, los jefes de departamento deben organizar un foro, preparar equipos de trabajo y que cada uno de los miembros del equipo, tengan la oportunidad de compartir sus ideas y opiniones sobre temas importantes, de esta manera se les muestra que se logra mayor eficacia trabajando juntos.
• Concursos y juegos: Promueve la relajación y recreación, juegos donde se les asignen actividades importantes a cada equipo. Los concursos pueden ayudar a construir un espíritu de equipo y permite a los empleados una oportunidad maravillosa de pasar un buen rato y compartir.
• Celebrando el éxito: Otorgar incentivos permite mantener el buen trabajo, no hay mejor manera de motivar a los empleados que aplaudir sus logros. Cada vez que un equipo cumpla sus objetivos y metas, su éxito debe ser reconocido de manera grupal, para instarlos a participar siempre en equipos.
• Formación: Es muy importante enviar a los empleados a  seminarios que permitan mejorar se formación, estas actividades son buenas para pulir sus habilidades actuales y mejorar sus conocimientos, mostrándoles las ventajas e importancia de un trabajo en equipo, y lo que se puede lograr si se unen todas esas capacidades a la hora de realizar un trabajo.

Me considero una persona a la que le gusta trabajar en equipo, considero que cada persona tiene conocimientos y capacidades que lo diferencian de los demás, por esto una buena manera de mejorar día con día sería trabajar en quipo, uniendo las capacidades a la hora de realizar una tarea. Lo indispensable a la hora de realizar un trabajo en equipo, sería que cada miembro que conforme el grupo, se comprometa con el trabajo de igual manera que lo hacen los demás, para que así pueda cumplir correctamente con su parte en el tiempo establecido, sin generarle complicaciones al equipo, solo con compromiso y rsponsabilidad se puden llevar acabo las actividades, alcanzando de esta forma el éxito!!!

El refrán que dice: "Dos cabezas piensan más que una", es otro de los condicionantes para que en la actualidad, las compañías prefieran trabajar en equipo. Al trabajar con personas con otras necesidades, intereses, gustos, tradiciones, se adquieren mayores conocimientos, logrando que las cosas se hagan bien.  Es frecuente ver, cómo los gerentes o administradores, citan a su personal para que en conjunto piensen en nuevas estrategias y nuevas formas de solucionar problemas.

Acá les dejo un pequeño video, donde se muestra como un trabajo en equipo puede generar mejores resultados!!