¿Existe algún líder que usted admire?
En mi caso personal, admiro mucho al líder Japonés Akio
Toyoda, presidente y CEO de “Toyota
Motor Corporation”
Entres sus estudios están:
- MBA-Babson College
- Facultad de Derecho -Universidad de Keio
*Akio
Toyoda, de 55 años, parecía haber llegado a ese puesto más por herencia de sus
ancestros (es el nieto de fundador Kiichiro) que por sus cualidades. Pero
resulta que las predicciones eran completamente erróneas.
*Toyoda, A pesar de haber asumido la dirección hace menos de dos
años, ya ha infundido un nuevo espíritu en su compañía, de acuerdo con los
reportes; sacándola de sus
dificultades tras múltiples
retiros del mercado en 2010 y la devastación provocada por el terremoto y el
maremoto japonés.
*Admiro su espíritu emprendedor e innovador, debido a que
frecuentemente se dedica a encontrar nuevas formas de lograr que la compañía crezca,
tanto en el ámbito tecnológico como innovador, todo esto a pesar de las dificultades
por las que ha pasado esta compañía, mencionadas anteriormente, su líder ha tratado de encontrar el tiempo necesario para asumir un papel activo en el desarrollo
de nuevos modelos de vanguardia.
*Toda esta información
nos deja en claro que es un líder visionario, que toma modelos del pasado e intenta
mejorarlos en todos los sentidos, además de que cuenta con la capacidad de
crear, tiene ideas realistas y atractivas que se podrán llevar a cabo en el
futuro, como un ejemplo de esto tenemos esta noticia que ya fue difundida en
todo el mundo:
“Toyota
sacará al mercado 21 nuevos modelos híbridos para finales de 2015”
La
meta de la marca japonesa es llegar a vender al menos un millón de unidades de
este tipo de vehículos en dos años.
Wow, realmente me parece que es un gran lider, ya que como bien es cierto, es el encargado de la empresa numero uno a nivel mundial en lo que respecta a carros. Es una persona que posee el don del liderazgo ya que sabe como mantener el equipo de trabajo al cual pertenece! Pienso que le atañe tambien la teoria de la ruta-meta, ya que tiene la responsabilidad de qyudar a sus seguidores a que alcancen las metas, asi como de brindarles la direccion y el apoyo que necesiten para ello.
ResponderEliminarMuy buenos aportes Daniela. Las nuevas corrientes del liderazgo como señalas son más prácticas pero de manera interesante no son tan prescriptivas, como las anteriores, es decir no señalan como ser un líder de cierto tipo. Así las cosas, ¿cómo crees que pueden seraplicadas por un adminstrador?
ResponderEliminarLo interesante del liderazgo es como distintas maneras pueden tener un mismo exito, lideres como Donald Trump son pomposos y dan las ordenes sin aceptar un No, por otro lado los lideres mas recatados que pueden ser igualmente exitosos... Escuche de un caso que no recuerdo el dueño de que empresa fue que cuando su empresa tenia dificultades en vez de rebajar gastos o despedir gente se redujo su sueldo a lo minimo para subsistir y de esta forma mantener la empresa a flote... El liderazgo esta en todos las formas y lo interesante es ver como este se desarrolla
ResponderEliminarConsidero que la clave para lograr ser un bien líder, es la actitud!! Se trata de tener buenas actitudes hacia los empleados, comportarse y actuar de forma correcta para convertirse en un ejemplo para los seguidores; esto nos puede llevar a ser líderes carismáticos y así tratar al personal como se debe, tomar las mejores decisiones para encaminar la empresa al éxito, es decir ser un líder visionario, aplicar estas teorías dependiendo de la situación en la que nos encontremos, nos facilitaría la toma de decisiones y los planes de acción serian más eficientes; sin dejar de lado que ser lideres transformacionales nos convierte en lideres más eficaces, motivando a los empleados a ir mas allá de lo personal, logrando cumplir los objetivos y metas.
ResponderEliminarGracias por sus comentarios (: